EAM ” La Ferme du Sillon”

par | Sep 22, 2025 | Offres d'Emploi | 0 commentaires

 

Vous avez envie de vous associer à la dynamique et au développement d’une Association Départementale.

Créée en 1995, s’appuyant sur l’engagement de ses bénévoles, les compétences de ses 350 salariés et sur sa gestion rigoureuse, l’AGES–ADAPEI intervient dans le champ du Handicap sur le territoire de Bourgogne Franche-Comté.

Pour son EAM « La Ferme du Sillon », l’AGES–ADAPEI recrute :

1 CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI temps plein – CCNT du 15 mars 1966

Poste basé à Chaux-des-Crotenay (Jura)

 

Poste à pouvoir 1er trimestre 2026

 

L’établissement

L’EAM « La Ferme du Sillon » accueille des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme et une déficience intellectuelle. Notre mission est d’accompagner chaque personne dans son parcours de vie, en favorisant son autonomie, son inclusion sociale, son bien-être et son épanouissement, à travers des projets personnalisés, des outils adaptés et une approche respectueuse des singularités.

Missions principales 

Sous la responsabilité du directeur et en lien étroit avec la gestionnaire de planning, les coordinateurs le médecin coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire (chef de service, coordinateurs, médecin généraliste, éducateurs spécialisés, infirmiers, neuropsychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, aide-soignant, maîtresse de maison, etc.), le/la chef(fe) de service aura pour missions :

  • Encadrer et animer les équipes éducatives et pluridisciplinaires :
    • Organiser, coordonner et superviser le travail d’une équipe pluridisciplinaire (AMP, AES, éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, neuropsychologue, paramédicaux…).
    • Mettre en œuvre un management de proximité, soutenant et ajusté aux réalités du terrain.
    • Veiller à la cohésion d’équipe, favorise la communication transversale, réguler les tensions éventuelles et accompagne les professionnels dans la gestion du stress et de la charge émotionnelle.
    • Organiser les plannings, veiller à la continuité de l’accompagnement.
  • Garantir la qualité de l’accompagnement :
    • Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés des résidents.
    • S’assurer du respect des recommandations de la HAS concernant l’accompagnement des personnes autistes : structuration de l’environnement, emploi d’outils de communication alternatifs (PECS, Makaton…), prévention de l’autonomie, gestion des comportements-problèmes.
    • Impulser une culture de la bientraitance, de la réflexion éthique et de l’ajustement permanent aux besoins.
  • Participer à la réflexion stratégique et au projet d’établissement :
    • Participer à l’élaboration, à l’évaluation et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
    • Proposer des ajustements organisationnels et pédagogiques en fonction des besoins évolutifs des personnes accompagnées.
    • Contribuer activement à une dynamique d’amélioration continue de la qualité.
  • Faire le lien avec les familles et partenaires :
    • Garantir la qualité des relations avec les familles et les représentants légaux. Participer aux réunions de synthèse et à la coordination avec les partenaires extérieurs (C 360, services spécialisés…)

Profil recherché

  • CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé.
  • Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement dans un établissement accueillant des personnes autistes avec déficience intellectuelle.
  • Bonne connaissance des troubles du spectre de l’autisme, des méthodes éducatives adaptées (TEACCH, ABA, ESMS 3.0…).
  • Capacités de management bienveillant de soutien aux équipes et de médiation.
  • Capacités à manager dans la complexité, avec lucidité, sens des priorités et intelligence émotionnelle.
  • Rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
  • Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.

Nous offrons

  • Un projet d’établissement porteur de sens et centré sur la personne.
  • Une équipe engagée, en recherche de sens et d’appui managérial solide.
  • Un établissement à taille humaine, à fort potentiel de développement.
  • Un accompagnement à la prise de poste et une direction à l’écoute.
  • Une rémunération selon convention collective et expérience.

Adresser dossier de candidature :

CV actualisé et lettre de motivation à l’attention du Directeur, par mail à fe***********@*******************ay.fr ou par courrier à EAM « La Ferme du Sillon » – 15 route de Cornu – 39150 Chaux-des-Crotenay

 

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